Kadry i płace w małej firmie — co można (i warto) oddać biuru

Zatrudnienie pierwszego pracownika to dla wielu firm z Nowego Dworu Mazowieckiego i okolic moment, w którym samodzielne ogarnianie formalności przestaje się opłacać. Obowiązki kadrowo-płacowe są liczne, terminowe i obwarowane karami.

Co przejmuje biuro

• Zakładanie, prowadzenie i aktualizację akt osobowych pracowników;
• Umowy o pracę, umowy zlecenia i dokumenty związane z zatrudnianiem oraz zwalnianiem;
• Listy płac, rachunki do umów cywilnoprawnych, rozliczanie czasu pracy;
• Deklaracje rozliczeniowe ZUS i imienne raporty dla każdego ubezpieczonego;
• Deklaracje PIT-4R, PIT-11, obsługę PPK;
• Pilnowanie terminów badań lekarskich i szkoleń BHP.

Ile to kosztuje?

W naszym biurze obsługa kadrowo-płacowa zaczyna się od 50 zł za pracownika miesięcznie. W praktyce to ułamek kosztu błędu w rozliczeniach z ZUS czy US — i pewność, że wypłaty oraz deklaracje są zawsze na czas.

Obsługujemy pracodawców z Nowego Dworu Mazowieckiego, Zakroczymia, Czosnowa, Wieliszewa, Jabłonny, Legionowa i Warszawy — dokumenty odbieramy także z siedziby firmy. Zadzwoń: 510 273 534.